«Газпром нефть» — вертикально интегрированная нефтяная компания, основными видами деятельности которой являются разведка, разработка, добыча и реализация нефти и газа, также производство и сбыт нефтпродуктов

Принципы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности интегрированы в стратегию, процессы принятия решений и операционную деятельность «Газпром нефти».

Стандарты и механизмы системы корпоративного управления «Газпром нефти» позволяют Компании следовать принципам устойчивого развития на всех этапах — от планирования корпоративной стратегии до решения ежедневных бизнес-задач. Система корпоративного управления Компании является одним из ключевых факторов непрерывного роста «Газпром нефти».

Сотрудники являются ключевым активом «Газпром нефти», ее стратегическими партнерами в достижении целей устойчивого развития. В команде «Газпром нефти» работают профессионалы с высоким уровнем вовлеченности, разделяющие ценности Компании. Забота об их благополучии, обеспечение максимума возможностей для их развития, привлечение и удержание лучших сотрудников — приоритетные задачи для «Газпром нефти».

Жизнь и здоровье сотрудников — ключевой приоритет «Газпром нефти». Стратегия Компании в области производственной и экологической безопасности и охраны труда ориентирована на «Цель — ноль: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ». Компания намерена войти в число ведущих нефтегазовых компаний мира в данной области.

Устойчивое развитие «Газпром нефти» и регионов ее присутствия непрерывно связаны. При планировании и реализации своей деятельности Компания стремится содействовать росту конкурентоспособности территорий и повышению качества жизни местных сообществ. Для этого «Газпром нефть» реализует масштабную программу социальных инвестиций и развивает сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами.