Компания разделяет общие принципы:

• Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, противодействия коррупции и охраны окружающей среды;
• Всеобщей декларации прав человека;
• Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда;
• Социальной хартии российского бизнеса РСПП.

Принципы Компании в области соблюдения прав человека отражены в основополагающих корпоративных документах. В их число входят:

• Кодекс корпоративного управления;
• Корпоративный кодекс;
• Политика в области противодействия мошенничеству и коррупции;
• Политика в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты;
• Политика в области управления персоналом;
• Концепция региональной политики;
• Информационная политика.

Реализация этих принципов в Компании обеспечивается комплексом практических мер, которые включают:

• принятие обязательств по соблюдению прав человека и включение их в нормативные документы Компании;
• оценку рисков в области соблюдения прав человека и разработку превентивных мероприятий по их возникновению;
• взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам, связанным с соблюдением прав человека;
• развитие каналов обратной связи, позволяющих заинтересованным сторонам выразить свое мнение или жалобу в данной области;
• контроль соблюдения прав человека персоналом Компании и ее подрядчиками.