Соблюдение прав человека
Компания разделяет общие принципы:
- Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, противодействия коррупции и охраны окружающей среды;
- Всеобщей декларации прав человека;
- Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда;
- Социальной хартии российского бизнеса РСПП.
Принципы Компании в области соблюдения прав человека отражены в основополагающих корпоративных документах. В их число входят:
- Кодекс корпоративного управления;
- Корпоративный кодекс;
- Политика в области противодействия мошенничеству и коррупции;
- Политика в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты;
- Политика в области управления персоналом;
- Концепция региональной политики;
- Информационная политика.
Реализация этих принципов в Компании обеспечивается комплексом практических мер, которые включают:
- принятие обязательств по соблюдению прав человека и включение их в нормативные документы Компании;
- оценку рисков в области соблюдения прав человека и разработку превентивных мероприятий по их возникновению;
- взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам, связанным с соблюдением прав человека;
- развитие каналов обратной связи, позволяющих заинтересованным сторонам выразить свое мнение или жалобу в данной области;
- контроль соблюдения прав человека персоналом Компании и ее подрядчиками.