Соблюдение прав человека

Компания разделяет общие принципы:

  • Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, противодействия коррупции и охраны окружающей среды;
  • Всеобщей декларации прав человека;
  • Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда;
  • Социальной хартии российского бизнеса РСПП.

Принципы Компании в области соблюдения прав человека отражены в основополагающих корпоративных документах. В их число входят:

  • Кодекс корпоративного управления;
  • Корпоративный кодекс;
  • Политика в области противодействия мошенничеству и коррупции;
  • Политика в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты;
  • Политика в области управления персоналом;
  • Концепция региональной политики;
  • Информационная политика.

Реализация этих принципов в Компании обеспечивается комплексом практических мер, которые включают:

  • принятие обязательств по соблюдению прав человека и включение их в нормативные документы Компании;
  • оценку рисков в области соблюдения прав человека и разработку превентивных мероприятий по их возникновению;
  • взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам, связанным с соблюдением прав человека;
  • развитие каналов обратной связи, позволяющих заинтересованным сторонам выразить свое мнение или жалобу в данной области;
  • контроль соблюдения прав человека персоналом Компании и ее подрядчиками.