Цели и задачи на 2018 год
Взаимодействие с регионами
- Реализовать мероприятия, закрепленные в соглашениях о социально-экономическом сотрудничестве с регионами. Провести не менее одного совещания с органами региональной власти для рассмотрения результатов реализации соглашений и для корректировки плана мероприятий
- Провести экспертизу 100 % опубликованных для оценки регулирующего воздействия действующих локальных нормативных правовых актов или правотворческих инициатив, которые могут оказать влияние на деятельность Компании
- Увеличить количество регионов Российской Федерации, сотрудничающих с Компанией в сфере импортозамещения смазочных материалов и технических жидкостей, до 17 территорий
- Заключить соглашения о поставках инновационных битумных материалов производства «Газпром нефти» с правительствами не менее пяти регионов Российской Федерации
- Внедрить Политику взаимодействия с коренными малочисленными народами Севера, Сибири и Дальнего Востока в ХМАО – Югре и ЯНАО, реализовать план взаимодействия с КМНС
- Продолжить практику проведения совещаний в ключевых регионах деятельности Компании под руководством глав регионов по комплексу вопросов двустороннего сотрудничества; расширить географию проведения совещаний
Социальная деятельность
- Продолжить реализацию проекта «Хоккейная академия «Авангард», в том числе начать эксплуатацию филиала академии в г. Лабытнанги ЯНАО
- Продолжить реализацию ключевых проектов программы социальных инвестиций «Родные города»
- Провести грантовые конкурсы социальных инициатив в шести регионах деятельности Компании (Омская, Томская, Оренбургская, Тюменская области, ЯНАО, ХМАО – Югра). Поддержать не менее 100 инициатив, в том числе не менее 20 проектов от инициативных групп граждан. Внедрить во всех регионах практику проведения конкурсов для инициативных групп граждан
- Продолжить развитие волонтерского движения Компании, в том числе организовать дистанционное обучение для волонтеров, провести четвертый конкурс волонтерских проектов, в рамках которого поддержать не менее 50 инициатив сотрудников