Ответственность в цепочке поставок

В периметр реализации стратегии Компании в области ПБ включены подрядные организации. Соответствие корпоративным требованиям по безопасности – базовый критерий при отборе контрагентов «Газпром нефти».

Этапы программы «Ступени»

Взаимодействие с подрядчиками определяется корпоративным стандартом «Порядок управления и организации взаимодействия с подрядными организациями по вопросам ПБ», актуализированным в 2017 г. В стандарте зафиксированы требования «Газпром нефти» к подрядчикам на этапах выбора контрагента, управления и анализа эффективности его работы. Выполнение контрагентами законодательных и корпоративных требований в области ПБ фиксируется в договорах.

Корпоративная программа работы с подрядчиками «Ступени» позволяет контролировать исполнение контрагентами требований в области ПБ и последовательно повышать уровень культуры безопасности в подрядных организациях.

«Газпром нефть» тесно взаимодействует с подрядчиками в области ПБ на всех этапах сотрудничества.

Подрядчики включены в корпоративную систему обучения в области ПБ: «Газпром нефть» организует регулярные специализированные форумы и совещания с подрядчиками по обмену опытом и повышению эффективности. В Компании развивается практика верхнеуровневого кураторства подрядчиков руководителями «Газпром нефти». В 2017 г. представители подрядных организаций прошли около 12 тыс. курсов в области ПБ и 61 тыс. курсов – в рамках каскадных коммуникаций по основным правилам безопасности.

Компания развивает программы материальной и нематериальной мотивации подрядчиков на проактивные мероприятия по повышению уровня культуры ПБ. С 2016 г. в рамках программы «Ступени» в «Газпром нефти» внедрена система рейтингования подрядных организаций в области ПБ. Действие системы направлено на повышение уровня мотивации и вовлеченности подрядчиков и эффективности взаимодействия сторон. В 2017 г. в рамках рейтингования КПЭ по ПБ вырос до 40 %.

Супервайзеры по безопасности

В 2017 г. в «Газпромнефть-Хантосе» прошел пилотный курс обучения супервайзеров по ПБ. Основная задача курса – перейти от модели жесткого контроля исполнения правил безопасности специалистами надзора к их проактивной работе по формированию культуры безопасного поведения. Первый курс прошли 314 человек, 85 % из них – представители контрагентов.

«Благое дело»

Программа «Ступени» в 2017 г. получила награду премии «Благое дело» в номинации «Ответственное взаимодействие с поставщиками». С 2017 г. премия является совместной инициативой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и организаций «Деловая Россия» и «Опора России».